Không Im Lặng

Thứ Ba. Mười giờ sáng. Krown Group, tầng hai mươi bảy.

CEO gọi cuộc họp nội bộ ban điều hành lúc mười giờ. Không thông báo trước, chỉ có lịch xuất hiện trên calendar của từng người lúc chín giờ năm mươi lăm: Họp nội bộ — tầng 27 — bắt buộc tham dự.

Đặng Hưng nhận lịch trong văn phòng. Nhìn màn hình. Lịch từ trợ lý CEO, không phải từ ai trong ban điều hành. Nghĩa là CEO tự triệu tập.

Anh biết chuyện gì đã xảy ra.

Phòng họp tầng hai mươi bảy, mười người. CEO ngồi đầu bàn. Không mở đầu, không chào hỏi, đặt thẳng vào vấn đề:

— Tôi nhận được tài liệu về quy trình thay đổi hợp đồng NEXA. Tôi muốn mỗi người liên quan nói rõ quan điểm của mình.

Đặng Hưng trình bày mười trang. Mạch lạc, tự tin. Chỉ tiêu conversion là cần thiết cho mục tiêu doanh thu quý bốn. Agency không đạt yêu cầu. Thay đổi hợp đồng là quyết định điều hành nội bộ.

CEO đặt tập tài liệu của Khải cạnh slide của Đặng Hưng.

— Mười hai thay đổi mà không có phụ lục?

— Quyết định điều hành nội bộ không cần phụ lục.

— Quyết định mà tôi không biết?

Đặng Hưng im.

— Anh Hưng. Tôi không quan tâm đến chiến lược của anh. Tôi quan tâm đến quy trình. Quy trình công ty yêu cầu phụ lục cho mọi thay đổi hợp đồng trên năm mươi triệu. Anh biết điều đó.

Sau đó là phần An.

CEO nhìn báo cáo hai mươi bốn trang của NEXA, bảng so sánh hợp đồng gốc trang mười, và hỏi An một câu: chị có biết về tài liệu của anh Khải trước khi nộp không?

— Không. Em biết sau.

CEO gật.

— Hai bản tài liệu, một từ bên trong, một từ agency, cùng chỉ ra một điều: quy trình bị vi phạm.

Quyết định: hoãn tất cả quyết định nhân sự. Yêu cầu kiểm toán nội bộ.

Phòng họp giải tán. Mọi người ra ngoài. Khải bước ra hành lang. Điện thoại rung. Nhắn tin Thanh Hằng: Anh nói với CEO rồi. CEO yêu cầu kiểm toán. An vẫn giữ vị trí. Ít nhất hiện tại.

Hằng trả lời: Mày làm gì với bản thân mày trong hai ngày qua vậy?

Khải cười nhẹ. Nhắn lại: Anh không im lặng.

Rồi gửi tin nhắn cho An: Quán Lặng. 2 giờ.